1月15日，学校召开2025年校领导班子务虚会。围绕“一心一意谋发展，真抓实干创一流”主题，聚焦学校高质量内涵发展，围绕干部队伍和作风建设、2025年度重点工作与“十五五”规划等内容进行了研讨。全体校领导、校党委常委、校长助理出席会议。

校党委书记杨桂山作题为“抓干部队伍和作风建设 全面提升学校发展绩效和内涵发展水平”的主题报告。他指出，实现学校事业高质量发展，关键在人、关键在干部。作风问题本质上是党性问题，作为高校干部，要用心用情用力解决好师生“急难愁盼”问题，以创造性工作把各项决策部署落到实处。他结合学校发展面临的新形势、新挑战、新任务，深入阐释了绩效优先内涵发展的要求，系统分析了学校干部队伍现状及存在问题，明确了加强干部队伍与作风建设的重点任务。他强调，要强化党员干部党性修养，提升干事创业主动性和推动学校内涵发展的责任感、使命感；要强化干部队伍状况分析，常态化开展优秀年轻干部调研，形成干部梯次储备；要健全干部履职日常考核机制，推进落实干部能上能下制度；要实施干部能力提升集中轮训，牵引带动学校整体绩效水平提升；要强化干部务实履职作风建设，把发展绩效作为衡量干部工作作风的重要标准；要强化干部廉洁自律，营造风清气正干事创业氛围，狠抓作风、务实奋进，全面提升学校发展绩效和内涵发展水平。

校长郑金海围绕“十四五”收官和“十五五”规划作主题报告。他结合学校“十四五”规划指标、2024年重点工作任务和2024-2027年任期目标的完成情况，从学科方向凝练与师资队伍优化、生源质量提升与人才自主培养、科研平台建设与科研成效提升、内部治理强化与校园环境美化、交流合作拓展与学校美誉提升等五个方面，提出了学校2025年重点工作和关键指标。对标教育强国建设规划纲要和学校第十四次党代会目标任务，从深化“双一流”学科建设、人才培养提质升级、发展卓越师资队伍、提升科技创新效能、拓展国际多元合作、提升内部治理水平等六个方面，提出了科学谋划“十五五”发展的思考。他强调，当前高等教育办学进入调整时期，高等教育规律进入深度研究时期，教育融入经济社会发展进入关键时期，要充分考虑前瞻性布局、适配性安排、适应性调整，扎实推进2025年各项工作，圆满收官“十四五”、科学谋划“十五五”，以奋斗姿态迎接建校110周年。

会上，还围绕学生管理体系建设、科技平台管理与效能提升、创新人才培养新模式等进行了深入交流研讨。

学校相关单位负责人参加了会议。